募集要項

採用のコンセプト

当社では、組織をサッカーのチームと考え行動し、「自助の精神と論語の教えを土台にしたチームプレーの実践」に取り組んでいます。

自助の精神とは、「天は自ら助くるものを助く」という格言で知られています。各プレーヤーが自分のポジションに責任を持ちながら、チームプレーで仕事ができることを目標としており、そのような考え方が実践できるスタッフを募集しています。

お客様のお役に立てることを自己の喜びと考えられるような「利他の精神」を重視しています。自己や自社の利益だけではなく、お客様の成長発展や地域社会への貢献に目を向けられるような心をもった会計人に育ってほしいと考えております。        

募集職種、業務内容

会計・税務・コンサルティングスタッフ(フルタイム・パートターム)

(担当者としてお客様にお会いする仕事です)

※子育て等の事情に応じて当初はパート職員として働くこともできます。 

【業務内容】

  • 税理士補助業務(税務申告書作成、税務会計コンサルティング)
  • 会計業務、自計化支援業務
  • 月次巡回監査
  • 相続対策、事業承継支援業務
  • 経営助言、経営計画書作成支援業務

会計事務所未経験の方や社会人としての経験のない方については、先輩や上司の補助的な仕事からスタートしていただいて、徐々に担当をもっていただくことになります。

弊社ではフルタイム・パートタイムで仕事の内容についてはそれほど違いはありません。

基本的には担当をもっていただく前提で、仕事をしながら適性や知識、経験などを考慮して仕事の幅を増やしていただきます。

家庭の事情や子育て、資格取得の勉強などは考慮させていただきますので、働き方についてはご相談していただければと思っております。      

資格・経験

【資格】

  • 税理士試験科目合格者優遇
  • 各種国家資格合格者優遇
  • 要)簿記2級以上
  • 要)普通免許

【経験】

  • 会計事務所、税理士事務所等未経験者歓迎
  • 職務経験者優遇(一般企業勤務経験者含む)

      【その他に必要なスキル】

  • ITに関する基本的な知識
  • エクセルやワードなどの基本スキル
  • 待遇条件等

待遇、条件等

勤務時間

給与

1カ年変形労働時間制、週平均40時間

(8:45~17:45/休憩1時間 が基本)

お子様の学校行事や急なお休みにも対応できます。育児中の方を応援しています。

月給20万~30万円(一律手当含む)
※経験、資格、能力などを考慮の上、決定致します。
(パート:時給1000円~ 経験、資格、能力などを考慮のうえ決定いたします)
    

待遇、条件

休日、休暇

  • 賞与:年3回
  • 昇給:年1回
  • 諸手当:通勤手当、その他諸手当
  • 社会保険:労災、雇用、健康保険、厚生年金
  • その他:社内研修制度、社外研修制度、退職金制度
  • 定期健康診断
  • 各種費用法人負担(税理士会、社労士会、行政書士会、日本FP協会など)
  • 資格手当(税理士試験科目合格一時金)
  • 週休二日制(土、日/12月~2月は隔週土曜日休、その他は完全週休二日)
  • 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
  • 税理士試験期間に優先して有給休暇を消化できます。     

求める人材像

  • 明るく元気で、素直かつ誠実な人
  • 笑顔で挨拶ができる人
  • チームプレーに徹して、地域のための仕事ができる人
  • 会計、税務、経営法務のプロとして成長したい人
  • 新しい分野の仕事、未知の領域の業務に積極的に挑戦する意欲のある人
  • 自分の仕事に誇りと責任感を持てる人
  • 利他の精神を実践できる人           

応募方法について

面接日のご予約

電話またはメールで面接日を予約のうえ、直接履歴書を持参してください。

お電話又は応募フォームよりご連絡いただきますと、面接日程の調整をさせていただきます。
次の2点を持参し、弊社にお越しください。

面接だけではなく、事務所の雰囲気を知りたい、実際に働いている人の話を聞きたいという方も是非ご連絡ください。

1.履歴書

2.職務経歴書(職歴のある方)

※面接のご予約、ご質問、お問い合わせ等は…

 045-842-1956 (担当 飛高・青柳) 又は メールアドレス officenms@tkcnf.or.jp  若しくは、ご応募・お問合せフォームより 
 日中連絡のつく電話番号(携帯電話等)を明記してください。日程調整のためお電話を差し上げる場合があります。
    

一次面接

  • 弊社に来社していただき、面接を受けていただきます。
  • 当社の雰囲気を知っていただくことを兼ねて、入社後に一緒に働くスタッフと面談をしていただきます。

二次面接

  • 弊社に来社していただき、面接を受けていただきます。
  • 役員(社員税理士)との面接となります。
    ※選考にあたって面接は複数回実施される可能性があります。

入社内定(採用)

  • 勤務可能日からの勤務となります(応相談)。